TRUST Зарплата и Кадры:

Система “TRUST Зарплата и Кадры” предназначена для ведения штатного расписания, кадрового учета и расчета заработной платы для предприятий любой численности и формы собственности. Поддерживается формирование разнообразной кадровой отчетности и отчетности по заработной плате для налоговых органов и пенсионного фонда.
В качестве платформы используется современная СУБД - Oracle Server (версии 8i Release 2 и выше в вариантах Personal Edition, Standard Edition, Enterprise Edition), что позволяет масштабировать систему под потребности предприятия любого размера. Клиентская часть реализована на Oracle Developer и работает как в архитектуре клиент-сервер, так и в трехзвенной архитектуре с использованием сервера приложений. Реализация бизнес логики на стороне сервера обеспечивает высокую производительность, простоту сопровождения и администрирования системы, сниженные требования к мощности клиентских терминалов.
Система интегрируется с другими продуктами компании.

Возможности системы:

Документооборот организации.
- Любые действия в системе производятся через документы, которые объединяются в приказы.
- Изменения вносятся в систему только после «подписания» соответствующего приказа.
- По любому документу формируется его печатная форма, ведутся реестры документов

Структура предприятия:
- Формирование иерархической организационной структуры предприятия произвольной сложности
- Возможность назначения любой организационной единице (подразделению) отдельного юридического лица.
- Ведение истории организационной структуры предприятия по взаимосвязям и атрибутам.

Штатное расписание.
- Ведение планового штатного расписания по подразделениям.
- Учет и контроль атрибутов позиции штатного расписания: условия труда, параметры оплаты, ограничения по квалификации и состоянию здоровья и многое другое…
- Позиция штатного расписания может быть изменена, перемещена в другое подразделение, сокращена.
- Ведется полная история каждой позиции штатного расписания.
- По штатному расписанию формируется штатно-должностная книга и список вакансий.

Ведение кадровой информации по сотруднику:
- Паспортные данные
- Образование, квалификация, аттестация.
- Ведение трудовой книжки сотрудника и расчет стажей
- Ведение списка родственников и иждивенцев
- Ведение списка льгот и налоговых вычетов
- Воинский учет, пребывание за границей, награды, и множество дополнительной информации.

Работы сотрудников.
- Сотрудник может быть принят на позицию в штатном расписании, переведен на другую работу, уволен. Ведется история назначений и перемещений работы сотрудника.
- Возможно штатное совместительство сотрудника, основанное также на штатном расписании.
- Работе сотрудника может быть произведено изменение оплаты
- Работе сотрудника могут быть произведены различные выплаты и произведены удержания, которые могут быть как разовыми так и периодическими.
- Все изменения по работе в дальнейшем непосредственно учитываются при расчете заработной платы

Табельный учет:
- Организация графиков работы любой структуры и сложности
- Возможность назначения рабочих графиков как любому подразделению, так и индивидуально работе сотрудника.
- Возможность плановой корректировки любых рабочих графиков как подразделений (предприятий) так и индивидуальных графиков сотрудников.
- Возможность ввода любых внеплановых отклонений от рабочего графика.
- Формирование итогового табеля работы сотрудника с учетом планового табеля, невыходов, отпусков, больничных листов, командировок.
- Интеграция табельного учета с подсистемой расчета заработной платы

Учет и планирование отпусков:
- Составление и ведение графика очередных отпусков по подразделениям предприятия
- Учет использования очередных отпусков
- Учет остальных видов отпусков.
- Отзыв из отпуска
- Компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении
- Тесная связь с табельным учетом

Учет листков временной нетрудоспособности
- Возможность ведения листков временной нетрудоспособности за весь период болезни с указанием типов больничного.
- Расчет периодов оплаты больничного и процента оплаты по периодам
- Тесная связь с табельным учетом

Учет командировок
- Формирование командировочного удостоверения и служебного задания
- Тесная связь с табельным учетом

Перечисление заработной платы в банк
- Ведение документов на перечисление заработной платы по сотрудникам
- Ведение исторического справочника контрагентов и их атрибутов
- Учитывается при расчете заработной платы и налогов

Ссуды и кредиты
- Ведение документов на оформление ссуд и кредитов по сотрудникам
- Ведение плана погашения ссуды (кредита) сотрудником с возможностью удержания из заработной платы
- Расчет материальной выгоды по сумме, процентам ссуды, кредита и на основании справочника ставок рефинансирования ЦБ РФ
- Корректировка плана погашения ссуды (кредита)

Исполнительные документы
- Ведение удержаний с сотрудника по исполнительным документам
- Поддержка различных типов исполнительных документов, в том числе алиментов по исполнительному листу, алиментов по нотариальному соглашению, денежное взыскание по исполнительному листу
- Поддержка перечисления через банк, кассу, почтовый перевод
- Учет удержаний при расчете заработной платы и налогов

Наряды
- Оформление индивидуальных и бригадных нарядов
- Учет нарядов в расчете зарплаты при сдельной и повременной форме оплаты труда
- Учитывается при расчете заработной платы и налогов

Расчет заработной платы.
- На основании информации, накапливаемой в кадровом модуле, может быть произведен расчет заработной платы по юридическому лицу.
- Юридических лиц в системе может быть несколько, при этом расчет зарплаты и формирование всей соответствующей отчетности будет вестись раздельно.
- Автоматизирован практически весь процесс расчета ЗП. Учитываются всевозможные перемещения сотрудника, изменения оплаты, автоматизирован процесс расчета среднего заработка и как следствие такие процессы как расчет отпусков, компенсаций, больничных и командировок.
- Полностью автоматизирован расчет НДФЛ и ЕСН как по сотруднику в отдельности так и по предприятию в целом.
- Реализована вся стандартная отчетность по расчету и выплате ЗП, включая отчетность для налоговых органов и пенсионного фонда, а также кадровые отчеты
- Реализован экспорт отчетных данных на магнитных носителях в пенсионный фонд и налоговую инспекцию.
- Гибкая система настройки различных видов расчетов заработной платы. Реализация большинства видов расчетов не требует непосредственно программирования на каких либо языках.
- Открытый программный интерфейс системы. При необходимости можно реализовать любой вид расчета стандартными средствами.

Управление доступом к данным
- Гибкое управление правами доступа пользователей на основе ролей приложения
- Управление доступом на уровне подсистем и документов